技艺切磋，教学相长，根据新教师培养考核工作安排，10月14至15日，2017-2019年新教师授课及教科研考核如期进行。校党委委员、副院长殷淑英，校党委委员、组织部部长孟繁营，教务处、科技处及专业带头人组成专家团队，对2017、2018年入职的57名教师进行汇报课及教科研能力考核。

汇报课上，每位教师都深入钻教材教法，精心设计教学流程，充分利用信息化教学手段，大胆尝试、勇于创新，展示了教师个性鲜明的课堂教学风采，呈现出对教育的热爱和严谨。

专家团队对考核教师从教学理念、教学策略、教学素养及教学效果等方面进行公正、公开的量化评估，并实时点评，既肯定了教学的优点及亮点，又针对存在的问题逐一提出建议，老师们虚心求教，深入剖析自己课堂教学的得失利弊，听取评委的宝贵建议，做好教学的反思。

“徒弟”讲课，“师傅”紧紧跟随、关注汇报课效果，考核后及时给予指导和帮助，切实使“青蓝工程”落到实处，注重新教师的培养质量，尽心起到以老带新的传帮带作用。

新教师培养考核为青年教师的成长搭建了一个展示、成长、学习的平台，使老师们更加清楚自己的长项和不足，从而明确今后努力的目标和方向，新教师的成长之路，远水浩渺，只待乘风破浪，扬帆远航！

【撰稿】郑真真       【摄影】王双双       【审核】孟繁营