为进一步提高新教师的业务素质和课程组织能力，促进教师的专业成长。2月28日，教师能力发展中心组织专家团队对入职近三年的50名新教师进行授课能力考核。考核专家组由副院长殷淑英，校党委委员、组织部部长孟繁营，及人事处、教务处、科技处有关领导，系部教学名师、专业带头人组成。

考核专家组对每位新教师一一点评。大家一致认为各位教师热爱教学岗位、教学态度端正，教学组织合理，授课技巧应用得当，教案和课件准备充分，图文并茂制作精美，教学效果良好，具备了基本的教学潜质和教学素质。同时，考核组又实事求是地指出了每位教师存在的不足和需要改进和提高的方面。

各位新教师把本次考核看作一次成长的机会，以饱满的热情积极准备。讲台上，每一位教师都展现出各自良好的专业功底和独特的教学风格。教学方法灵活多样，熟练地运用现代化教学手段，多媒体课件演示辅助课堂教学，以直观形象的画面、生动有趣的语言激发学生的学习兴趣。

新教师考核是我校“一优三强”师资队伍建设体系中的重要内容，推动着青年教师的茁壮成长，推出一批批脱颖而出的教坛新秀。此次考核，有效地促进了新教师专业知识和技能的提高，新教师将以此为契机，反思不足，总结经验，快速成长，成为教育教学的中坚力量，为我校的发展建设添砖加瓦。