3月22日下午，德州职业技术学院组织人事处召开近三年新入职教师座谈会，组织部（人事处）部长（处长）李强和近三年新进教师面对面、心贴心，共话成长与发展。

座谈会上，十余位青年教师就入职以来个人教学推进、行政工作、学生管理、企业实践及未来展望等情况进行逐一汇报，并对学校新教师培养与成长路径提出建议。他们表示，在学校的培养下，个人教学能力和管理能力得到了快速提升，也深刻感受到了学校对青年教师的重视与关怀。同时，他们也提出了入校以来遇到的问题与困惑，希望得到学校的进一步支持与帮助。

李强认真听取了青年教师的心声，对其困惑进行一一解答，并提出以下几点建议。一是注重提升教学能力，深入了解高职教育的特点和要求，高效精准地实现从企业员工到高职教师的角色转变；二是积极参与企业实践，提升自身实践能力与职业素养，为区域经济做出实质性贡献；三是关注自我发展与学历提升，拓展学术视野、增强知识储备，为学校师资队伍建设添砖加瓦。

他强调，学校始终将师资队伍建设工作置于首位，出台了一系列制度激励和助力青年教师成长。学校将以此次座谈会为契机，研究制定相应的解决措施和长效机制，进一步搭建青年教师成长交流平台，助力新教师更好更快发展。

撰稿：苗思雨

初审：刘坤

复审：李强